Helt siden oppstarten for over 100 år siden har vi hos Clas Ohlson hatt en sterk bedriftskultur preget av viljen til å gjøre kunden fornøyd. Vi er lagspillere som bryr oss om hverandre, våre kunder og resultatet av det vi gjør, og vi har et uttalt mål om å være ledende innen bærekraft. Hvis du deler vår ambisjon om stadig å oppnå mer, kan vi tilby deg fantastiske muligheter for personlig og faglig vekst. Vi tror på deg.

Om rollen

Som teamleder i Clas Ohlson får du mulighet til å utvikle deg som leder i et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø. Du blir en del av et team som deler kunnskap, utfordrer seg selv og hverandre, og som hele tiden ser etter nye og bedre måter å jobbe på. Du får ansvar, tillit og støtte – og muligheten til å gjøre en forskjell, både for kundene og kollegene dine. Du skal like å jobbe med både fastsatte mål, tall og mennesker.

Hva blir dine viktigste oppgaver? 

• Du har sammen med ledergruppen ansvar for butikkens daglige og operative drift.
• Du har logistikkansvar, og liker å ha kontroll på rapporter.
• Du har personalansvar og er som salgscoach ansvarlig for utvikling av salgs- og kundeservicekompetanse. Du har hovedansvar for opplæring av både nyansatte og den faste staben.
• Du sørger for at kundene trives, føler seg velkomne og finner de riktige produktene og løsningene.
• Du motiverer, leder og utvikler teamet for å nå felles mål, sammen med butikksjef.
• Du skaper trivsel gjennom involvering og tydelig ansvarsfordeling.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er klar for å ta ansvar for at butikken skaper fantastiske kundeopplevelser!

• Du ser potensialet i både folk og butikk – og liker å få begge deler til å vokse.
• Du får folk med deg gjennom tydelig, åpen og lyttende kommunikasjon.
• Du motiveres av resultater, har orden i sakene og vet at nøkkeltallene viser vei.
• Du trives med variasjon og kan jobbe når butikken leverer - dag/kveld/lørdag
• Du har stor arbeidskapasitet, og liker når det er mye å gjøre. 
• Du liker endringer, og ser på det som mulighet til å få teamet til å utvikle seg.

Bakgrunn og ferdigheter:

• God forståelse for butikkdrift, kundeservice og salg.
• Fagbrev i handel eller utdanning innen butikkledelse er en fordel, men ikke et krav.
• Erfaring fra ledelse er en fordel, men vi oppfordrer også nye i ledere til å søke.
• Fullført videregående utdanning.
• Du er trygg på bruk av digitale verktøy.
• Du behersker norsk og engelsk, både muntlig og skrift.

Velkommen hjem!

Clas Ohlson tilbyr et inkluderende og oppmuntrende arbeidsmiljø der alle forventes å ta initiativ og tørre å prøve nye ting. Din drivkraft og lyst til å utvikle Clas Ohlson sammen med oss er det som holder oss ett skritt foran. Vi tror på mangfold og mener at våre ansattes ulike bakgrunner, personligheter, erfaringer og ferdigheter er viktige for vår suksess.

I tillegg til å kunne vokse med oss, tilbyr vi også markedsbasert lønn, personalrabatt og variabel godtgjørelse.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe i Clas Ohlson på vår hjemmeside

Søknadsfrist: 10.September 2025

Hvis du har flere spørsmål, ta kontakt med rekrutterende leder:
Eirill Stenerud
eirill.stenerud@clasohlson.no